Náš přístup k řízení

‘Naším cílem je vybudovat etickou kulturu podnikání v celém našem hodnotovém řetězci, proto se zaměřujeme na zásady, procesy a klíčové ukazatele výkonnosti.’

Lars Hägerborg
CFO, Toyota Material Handling Europe

Kompliance

Náš komplianční výbor je zodpovědný za dohled nad dodržováním právních předpisů - včetně našeho přístupu k boji proti úplatkářství a korupci a dodržování právních předpisů v oblasti hospodářské soutěže.

Předpisy, zásady a pokyny

Zavedli jsme zásady a pokyny pro stanovení interních standardů, které vedou k harmonizovanému způsobu práce. Zásady jsou závazné, pokyny dávají lokálním subjektům prostor pro implementaci na místní úrovni.

Řízení vztahů s dodavateli

Naši dodavatelé nás na naší ESG cestě provázejí již mnoho let. Požádali jsme je, aby získali certifikát ISO14001, který zajišťuje dodržování právních předpisů v oblasti životního prostředí a vyžaduje od dodavatelů dodržování zásad vedoucích ke snížení jejich dopadu na životní prostředí. Díky tomuto závazku je již certifikováno 98 % našich přímých dodavatelů materiálů s roční hodnotou nákupu nad 100 tisíc eur.

Na základě metodiky EcoVadis jsme také stanovili soubor kritérií, která musí dodavatelé dodržovat. Zvláštní pozornost věnujeme také zaměstnancům, kteří pracují přímo s dodavateli - zaměstnanci absolvují speciální školení o odpovědném nakupování.

Identifikace a řízení rizik

Podle naší nejnovější matice významnosti bylo pět relevantních témat shledáno významnými, a proto byla zahrnuta do našich procesů tvorby zpráv o udržitelnosti: „Řízení“, „Kompliance", „Úplatkářství a korupce", „Řízení rizik" a „Odpovědné nakupování". Naše nadcházející dvojité posouzení významnosti aktualizuje oblasti nebo rizika a příležitosti, které musíme dále posílit.

Náš přístup k udržitelnosti

EcoVadis poskytuje globální síť hodnocení podniků z hlediska udržitelnosti - zahrnuje 95 000 společností z více než 160 zemí ve více než 200 odvětvích. Tato online platforma umožňuje nadnárodním společnostem přístup k hodnocení vybraných dodavatelů.

Jakožto evropská organizace používáme EcoVadis k řízení naší výkonnosti v oblasti udržitelnosti. Náš přístup k etice podnikání a odpovědnému nakupování byl ohodnocen více než 70 body ze 100.

Školení věnovaná Etickému kodexu pro všechny zaměstnance

Etický kodex je naším základním kompasem, který obsahuje pokyny a soubor závazných pravidel týkajících se etického chování všech zaměstnanců. Dokument obsahuje pravidla, která se týkají například diskriminace a lidských práv, a nabízí pokyny týkající se využívání majetku společnosti, obchodování s důvěrnými informacemi, dodržování místních právních předpisů a ochrany životního prostředí.

Všichni zaměstnanci absolvují mimo jiné dvakrát ročně školení o našem Etickém kodexu, přičemž pravidelné aktualizace a pololetní školení zaručují, že zaměstnanci znají veškeré změny a úpravy.

Linka důvěry Etického kodexu

Naše Linka důvěry Etického kodexu je platforma zajišťovaná nezávislou třetí stranou, která je k dispozici všem zaměstnancům, dodavatelům a zákazníkům, kteří chtějí vznést své obavy. Linka je k dispozici 24hodin 7 dní v týdnu prostřednictvím telefonu nebo webové stránky, kde lze přednést své obavy. Spravována je vedoucím našeho právního oddělení, ale pokud si přejete zůstat v anonymitě, můžete požádat o pomoc nezávislou třetí stranu.

Více informací o ochraně oznamovatelů >>

Přečtěte si více o G1. Obchodní chování v naší zprávě o udržitelnosti >>