Jako společnost chceme všem našim zaměstnancům zajistit to nejlepší pracovní prostředí.
Náš přístup
Rizika minimalizujeme analýzou hlavních příčin potenciálních problémů a proaktivním zaváděním nápravných opatření.
Tento přístup je v souladu s vizí bezpečnosti koncernu TICO: „V Toyota Industries Group přispívá každý jednotlivec v duchu našeho firemního kréda k vytváření podnikové kultury, pro kterou je bezpečnost ve všech oblastech nejvyšší prioritou. Vzájemnou ohleduplností přispívá k budování inkluzivního pracovního prostředí, kam se všichni kolegové každý den vracejí s pocitem štěstí a hrdosti.“
Více o našem udržitelném přístupu
"Zdraví, bezpečnost a celková pohoda našich zaměstnanců jsou naší naprostou prioritou a nezbytným předpokladem udržitelného obchodního úspěchu. Přestože digitální technologie nabývají na stále větším významu, lidé zůstanou i nadále srdcem našeho podnikání."
Ernesto Dominguez
President & CEO
Kampaně agentury EU-OSHA za zdravá pracoviště probíhají již od roku 2000 a Toyota se k nim zavázala v roce 2010. Skrze naše pokračující partnerství usilujeme o bezpečné, zdravé a produktivní pracovní prostředí pro naše vlastní zaměstnance i pracovníky v celém hodnotovém řetězci. Efektivní řízení rizik na pracovišti přináší prospěch všem – je dobré pro zaměstnance, prospěšné pro společnost a výhodné pro podnikání.
Kampaň 2023–2025: Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku
Kampaň 2023–2025 – Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku – má za cíl zvyšovat povědomí o vlivu nových digitálních technologií na pracoviště a zaměstnance. Digitální transformace sice přináší více příležitostí, ale zároveň představuje velké výzvy a rizika pro zdraví a bezpečnost.
Na dopady technologií je třeba brát ohled již ve fázi jejich návrhu, zásadní je však také zvyšování digitální gramotnosti pracovníků. Zavázali jsme se proto podporovat rozvoj dovedností našich zaměstnanců při využívání digitálních aplikací. Je důležité, aby lidé zůstali v centru pozornosti i na digitálním pracovišti.
Toyota Material Handling joined the steering committee of the EU OSHA benchmarking initiative in 2013, exchanging best practices with other EU OSHA partners that have a good sense of employee and customer safety and thorough understanding of the factors as to how and when accidents occur.
Aktivně jsme se zapojili do těchto kampaní:
2020-2022 Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž
2018-2019 Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou
2016-2017 Zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku
2014-2015 Zdravé pracoviště zvládne i stres
2012-2013 Partnerství při prevenci rizik
2010-2011 Bezpečná údržba